Delegar é a habilidade de transferir tarefas com clareza e dividir as responsabilidades com bom senso.

Delegar Tarefas, ou somente delegar é uma expressão muito utilizando nos dias de hoje.

De fácil compreensão para líderes e gestores, mas muitas vezes pouco utilizada no sentido real de seu significado.

Quando um Líder Delega, vai além de passar a responsabilidade de uma determinada tarefa ou função para outra pessoa.

Exige prática, paciência e muita percepção para com outro.

Para delegar com êxito, primeiramente precisamos saber exatamente o que será delegado.

Precisamos ter em mente qual resultado que desejamos no final e garantir que a pessoa para qual estamos delegando determinada tarefa ou função tenha total entendimento sobre o que esperamos quanto a tarefa a ser realizada.

É importante também que esta pessoa tenha uma percepção sistêmica do ambiente e da tarefa.

Erros de percurso podem ocorrer e se ocorrerem deverão ser contornados da melhor forma, como se quem delegou estivesse na execução.

Mas como delegar?

Delegar

Segue algumas dicas que podem lhe ajudar a responder esta pergunta:

  • Identifique se as pessoas estão preparadas: Certifique-se que a pessoa que vai receber uma função seja ela qual for, na vida profissional ou pessoal, está preparada para executar determinada função. Antes de delegar treine sua equipe.
  • Tenha claro para você o que quer e qual resultado espera: Saber exatamente o que quer e qual resultado espera é importante para passar as informações. Se nem você sabe exatamente o que deseja, como poderá passar para alguém e cobrar depois?
  • Tenha uma comunicação assertiva: Para que as tarefas delegadas tenham o êxito que você espera. Como se fosse você que estivesse executando, é muito importante se ater na comunicação. Lembrando que a responsabilidade de uma comunicação é do emissor que tem sempre que checar quando está delegando. Se a pessoa que recebe a tarefa entendeu o que precisa ser feito e qual resultado que você espera.

Já dizia a escritora Mônicka Christi “administrar com sabedoria é delegar autoridade e dividir responsabilidades”.

Faz sentido?

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Fico por aqui, precisando de algo conte comigo.

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Publicado por

Sandro Ferrari

Sandro Ferrari

Master Coach, ICI. Especialista em Coaching de Liderança. Eu ensino líderes a obterem melhores resultados profissionais através do Método Attlantis.