Coaching Executivo é direcionado para profissionais que atuam em organizações e trabalha questões que proporciona para que estes possam se tornar mais eficientes do que já são.

O Coaching Executivo é realizado com foco na vida profissional do cliente com aspectos que contemplam o meio empresarial e a carreira e é normal também desenvolver questões de liderança e potencializará a performance profissional, ampliando a cada dia as percepções, melhorando muito a produtividade, flexibilidade e tornando esse profissional aberto a mudanças, com uma percepção sistêmica da empresa, do seu ambiente de trabalho e de si mesmo.

Este método de coaching pode ser realizado para funcionários, bem como para executivos de diversas áreas. Neste processo o profissional é colocado em um estado em que pode ampliar a percepção sobre seu trabalho, através de ferramentas que ampliam seus recursos, resultando em mudanças.

Uma característica muito comum nas sessões do Coaching Executivo é a atenção na vida pessoal do cliente. Sabe quando você possui algum problema em casa e isso acaba comprometendo seu rendimento no trabalho? Gerentes, diretores, executivos e qualquer outro profissional, podem sofrer com baixa produtividade devido a problemas pessoais, e o coaching vem com ferramentas para trazer um equilíbrio entre as principais áreas de vida.

Grandes mudanças demandam preparações, planejamento e muito cuidado, principalmente quando essas envolvem várias pessoas e reorganização de cargos. O meu trabalho de coaching pode ajudar muito neste planejamento e reorganização.

Coaching Executivo

Outro papel importante nesse serviço de coaching é a avaliação de perfis profissionais. Grandes empresas contam com este serviço para a análise de seus gerentes e diretores, a fim de criar lideranças que se apoiem em uma administração com foco em bons resultados dentro e fora da empresa.

Uma boa opção para fazer Coaching executivo é quando existe a necessidade de desenvolver novas competências e criar adaptações para situações que ocorrem durante o processo de mudança.

Além disso, a preparação dos profissionais internos também é levada em conta. Ao promover alguns funcionários, por exemplo, o Coach os pode prepará-los para determinados cargos da melhor maneira, conduzindo-os para o estado desejado de percepção e autoavaliação.

Conheça mais o sobre coaching e agende uma sessão de coaching comigo, pois tenho certeza que você vai se surpreender com seus resultados.

Fico por aqui, precisando de algo conte comigo!

Publicado por

Sandro Ferrari

Sandro Ferrari

Master Coach, ICI (International Association of Coaching Institutes).